El T-MEC es uno de los acuerdos comerciales con los capítulos laborales más robustos del mundo y en este blog abordamos el mecanismo con el que se asegura el cumplimiento de las disposivciones en materia de igualdad entre los trabajadores de los países que lo integran.

El MLRR del T-MEC para vigilar que los países parte cumplan con las obligaciones adquiridas en materia laboral, entre ellas la auténtica negociación colectiva de trabajadores con empresas y el derecho a la libre organización sindical.

Los capítulos laborales en los acuerdos de comercio internacional, como el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), han tomado mayor relevancia en los últimos años en diferentes zonas y esto tiene implicaciones para las empresas de comercio exterior.